2023年6月16日，威尼斯娱人城召开年轻管理人员教育管理监督工作会议暨“青”廉工程建设启动仪式。公司领导班子成员，集团公司第六派驻纪检监察组，公司中层管理人员，35周岁以下在职在编的正式员工参加会议。会议由威尼斯娱人城党总支副书记、工会主席弄庆安主持。
会上，弄庆安宣贯了《威尼斯娱人城官网3788.v年轻管理人员教育管理监督工作方案》。集团公司第六派驻纪检监察组组长蒙奋认为该方案的落实是威尼斯娱人城党总支履行主体责任的具体表现。方案内容合理，可操作性强，是“青”廉工程建设的良好载体和实践形式，能够形成威尼斯娱人城的特色品牌，集团公司第六派驻纪检监察组将积极协助威尼斯娱人城党总支履行主体责任。
威尼斯娱人城党总支书记、董事长何文岩讲授题为《弘扬勤廉之风 勇于担当作为》的廉政党课。何文岩对青年员工为公司发展做出的贡献表示肯定，他认为影响青年员工成长快慢的因素很多，是否敢于主动担当是一个重要因素，并对青年员工提出四项建议：一要提高政治站位，不做政治麻木、办事糊涂的员工。青年员工要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要养成过硬作风，不做饱食终日、无所用心的员工。青年员工要进一步转变工作作风、进一步增强服务、纪律意识、进一步提高工作效率、进一步推动重点工作、进一步降低廉政风险、进一步解决突出问题。三要提升能力素质，不做推诿扯皮、不思进取的员工。青年员工要常怀“本领恐慌”的危机意识和“能力不足”的忧患意识，加强学习，提升本领，在工作中赢得主动、赢得优势。四要涵养廉洁品格，不做以权谋私、蜕化变质的员工。青年员工要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制“四风”，落实中央八项规定，规规矩矩做事，清清白白做人。
会上，威尼斯娱人城年轻管理人员结对帮带代表在会上签订廉洁教育协议。成长导师由威尼斯娱人城领导班子成员、中层管理人员担任，结对帮带35周岁以下的年轻管理人员。全体与会人员还集中观看了廉政警示教育视频。（党群人事部 图/文）
图一：何文岩讲授廉政党课
图二：弄庆安主持会议
图三：蒙奋在会上发言
图四：廉洁教育协议签订仪式
图六：会议现场
